COS'È E DI COSA SI OCCUPA LA PSICOLOGIA DEL LAVORO

Per psicologia del lavoro, intendiamo quel ramo della psicologia che si occupa della relazione e del rapporto tra lo sviluppo, l’organizzazione aziendale e il fattore umano, il lavoratore, ossia l’uomo considerato nella sua globalità di conoscenze, competenze, valori, ambienti di vita, bisogni, motivazioni e rapporti con gli altri.

L’obiettivo principale di questa disciplina scientifica è quello di CAPIRE, ANALIZZARE e MODIFICARE la natura dell’attività lavorativa, nonchè di innalzare il livello di adattamento dell’uomo al proprio lavoro, migliorando la produttività e lo sviluppo aziendale.

Le competenze e le mansioni dello psicologo del lavoro vertono su diverse macro aree aziendali, relative:

• al personale
• all’industria
• al marketing e alla comunicazione

Personale
Nell’ambito che riguarda il personale, lo psicologo del lavoro potrebbe occuparsi ad esempio di selezione e formazione.
La selezione e la valutazione del personale hanno l’obiettivo di identificare e conoscere in modo approfondito le risorse umane aziendali, al fine ultimo di aiutare l’impresa nel raggiungimento dei propri obiettivi.
L’altro processo importante per lo sviluppo aziendale  è quello della formazione del personale, il quale avviene attraverso l’identificazione delle necessità aziendali e la conseguente progettazione di percorsi formativi volti ad acquisire conoscenze e competenze necessarie.

Industria
Nell’ambito dell’industria, invece, lo psicologo del lavoro si occupa di analizzare la relazione dell’uomo, non solo con l’ambiente, ma anche con il metodo di lavoro adottato, prestando particolare attenzione alle condizioni lavorative, all’ergonomia, alla prevenzione e alla sicurezza. Rientrano  in questo ambito due aree d’intervento fondamentali per lo psicologo del lavoro, rappresentate dall’analisi della cultura e del clima organizzativo.

Marketing e comunicazione
Infine, nell’ambito del marketing e della comunicazione, lo psicologo del lavoro si occupa sia della comunicazione interna che di quella esterna all’azienda, e altresì di promuovere l’impresa attraverso strategie e marketing plan personalizzati in linea con gli obiettivi aziendali da raggiungere, nonché di condurre analisi di mercato specifiche volte ad analizzare i comportamenti economici e motivazionali del consumatore finale.
 

Un sorriso a colori
Catia